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感伤于同事的辞职

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1^# 大中小发表于 2008-7-22 20:24 只看该作者

感伤于同事的辞职

坐在我办公桌对面的潘老师今天辞职离开二中了，据说是到上海去发展，不想在二中呆下去了，也不想再教书了。就我多年对他的了解来看，他走得很无奈，但也很毅然，甚至有点悲壮。
小潘老师为什么要离开，个中原因可能很多，但有一点我以为是主要的，那就是侍遇问题。小潘老师是2002年应聘来二中教书的，他不是进贤人，是黎川的。当年应聘时学校答应给他与其他在编老师同等的侍遇，而6年后的今天当所有老师平均工资涨到1500元左右时，他一月还是不到900元工资，他也上有老下有小了，且现在物价又高得吓人，如何生活，尽管他为这事找过好几次领导，但都未能得到解决。他心寒了，老师是要讲奉献精神，老师是要耐得住清贫，但老师也要生存啊。
小潘老师，是一个年轻而又极富有责任心的一个老师，也是一个业务素质过硬深受学生欢迎的老师，我真为二中感到可惜，这样的一个好老师竞然留不住。
小潘老师的辞职，引发了我的些许思考。我想在中国国家企事业单位，这种现象肯定是不少的。而且存在一种普遍现象，那就是：做事的不拿钱，拿钱的不做事；拿钱最多的不是能力最强的，能力最强不是拿钱最多的；得到重用的是奴才，蹲在基层的是人才；领导车子全国跑，是考查，是工作，花费是理所当然的，员工出个公差，办个实事，也是工作却要自己陶钱，也是理所当然的。
我真为中国的这种体制担忧，更为在这种体制下生存的中国知识分子感到悲哀。自然也为小潘老师能有这样的行动感到心慰，尽管前面的路，可能会有惊涛骇浪，但我以为能自由的搏击一下，也许有一线光明和希望，就算是粉身碎骨，也总比永远看不到希望要好。
只可惜我缺乏小潘这样的勇气，所以我有点羡慕他。