招聘     怪状     大学生简历     该“兑”多少“水”        眼下又即将到了大学生求职的高峰期，很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到，他们的简历中“兑水”现象严重。一项调查报告也显示，有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词。对简历“注水”不可取，那么简历只能写大白话吗？也不然。职场专家指出，只要用点技巧，对简历进行适度包装，真实的简历照样行走天下。       怪状：     一个班16个“班长”     据一家企业负责招聘的朱先生介绍，在去年他们举行了一场校园招聘会，他们特意把收回来的简历做了一番统计，结果发现，一个班30人，竟然冒出了16个“班长”，剩下的全是“班干部”。朱先生告诉记者，毕业生简历“兑水”主要出现在在校期间的获奖证书和实践经历上。其实，公司在决定录用时，这些关键的信息都是要核查的。     困惑：     说实话会吃亏     一位女研究生告诉记者，简历造假是不可取的，但如果简历全是真实的，别人简历造假，自己不就吃亏了吗？她的心态也代表了大多数简历造假者的心态：你要是实在没有过工作经历，可以写你在学校的社团经历啊，谁去调查？     建议：     适度包装没问题     职业顾问张建勤认为，为了能给招聘方留下较好的第一印象，求职者完全可以使用一些技巧适度包装自己的简历，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。     如何突出渲染长处呢？如果教育背景不过关，就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能提及。

都是就业压力大啊..................

..............说说是容易的，做做才智才什么叫难。。。。

看情况兑吧

这也是毕业证书有下贬值的现象

我也买了不少东西包装自己，什么本科毕业证，团员证，优秀青年证，我都买了几十块钱一本，好用，一天一本，用了工资高，待遇好，工作好找了，人也精神了

我都不会写简历

记忆中都没写过那东西那

噶是完了~

我想这个“兑水”对于大学刚毕业的学生还行，毕竟没有什么社会经验，但对于工作了N年的人来说，大学生就没太多的概念了吧！

经验和能力才是硬道理~！

实力才是硬道理

现在的什么招聘广告上的第一点就是要求有N年经验