为了加强机关作风建设，提高行政效能，衙前乡采取四种有效措施，推动机关作风建设上了一个新台阶。一、严肃纪律整作风。衙前乡严明了工作纪律，制订了处罚办法，将处罚与经济利益相挂钩，对于迟到、早退、旷工等违纪的，视情节分别处以20至100元的经济处罚，在处罚的同时，还通过简报和文件的形式，及时进行通报，起到了较好地警示教育作用，有效解决了少数干部纪律松散、工作疲沓、推诿扯皮等问题，使遵章守纪和爱岗敬业化为每名乡干部的自觉行动。
二、量化考核促工作。衙前乡把招商引资、财政收入等12项工作全部纳入目标管理，实行量化考核，按照“一个专项、一名领导、一套方案、一班人马”的“四个一”工作机制，做到定期有考核，定期有反馈，定期有讲评，有利地推动了各项工作落实。特别是在招商引资工作中，更是成效凸显。近日，外商投资1.28亿元的井冈山创新矿业有限公司成功落户该乡。
三、真情为民树形象。衙前乡开展了以“心系百姓、情暖乡村”为主题的走访慰问活动，组织乡干部走上田间地头，深入群众家中，面对面听民意，心贴心解民忧。活动中，共捐款6200元帮助41户贫困户解决了“双抢”期间生产用水问题，并与2名贫困大学生结成了帮扶对子，树立了党委、政府亲民、为民、务实的良好形象。活动中，每名乡干部都撰写了3篇民情日记和5000字以上的心得体会。通过一个个具体的为民实践活动，全乡干部亲民、为民思想进一步得到升华。
四、建立机制求长效。为了创建“服务群众、让群众满意”服务型政府，衙前乡结合工作实际，在建立和完善长效机制上下功夫。针对薄弱环节，制定和完善了一系列规章制度，在此基础上，还按照“六个到位”即“组织到位、人员到位、监管到位、制度到位、经费到位、服务到位”的原则，构建了乡、村、组 “三位一体”的为民服务网络。
