三里乡对村干部进行届中考察测评 群众不满意的村干部不能混到换届
三里乡共有17个村委会，村“两委”干部97人，为了切实有效地加强村级干部的管理，三里乡党委结合“整顿‘五风’、提高能力、促进发展”系列教育活动。于2007年5月14日—18日对全乡村级“两委”干部进行届中考察测评。
考察测评内容包括德、能、勤、绩、廉、计划生育及综合素质。
考察测评采取一听、二看、三问、四答卷的办法，听取各村委会主要负责人汇报换届以来班子履行职责的情况；看届中为群众办了几件好事、实事；随机抽调若干人个别座谈；随机抽调部分党员、新老干部、群众代表填写考核测评问卷。
这次届中测评，主要目的是及时掌握和了解村级班子成员的战斗力、凝聚力和胜任本职工作的情况，检验本届村干部在群众中的威信和满意度、信任度，为党组织选拨任用干部提供第一手信息资料。
在这次考核测评中，乡党委对综合评价较差、群众不满意的12名村干部，采取亮黄牌警告、责令停职限期整改、建议罢免等措施，促使他们提高认识，改正缺点，尽职尽责。
通过这次届中测评活动，有力地调动了全乡干部的工作热情和积极性，促进了干部作风的明显好转。
