LUCKY 2007-7-28 11:44
談談工資問題!
現在消費越來越高,什麼都講的是與國際接軌,可是我們的工資什麼時候才可以與國際接軌啊?在各地打工或是自己做老板的朋友們,談談你們所在地方的資標準吧!讓大家都了解一下
huahui520 2007-7-28 13:10
<p>富人太富。穷人太穷。</p>
dawei 2007-7-28 14:04
<p>目前工资真的太低了</p><p>工资涨幅跟不上物价涨幅</p><p></p>
andy 2007-7-28 18:44
<p>谈到就心烦，做了这么久才不到3K，晕死了！</p><p>谁有好项目介绍，我要跳了！</p>
ice∮cream 2007-7-29 19:35
<p>咳!我们老板更绝,天天在那跟我们抱怨说这个涨价了,那个涨价了,生意难做之类的.我真想问他一句:啥时候我们工资能涨上去~</p>
LUCKY 2007-7-30 08:41
<p>andy,你是什麼專業的,看看我們公司有適合你的職位不.這邊工資還可以,是新加坡上市公司</p>
nicholas 2007-7-30 08:59
<p>以前工资1.5K，老板是台湾人，整天还在抱怨说生意不好，市场不景气之类的话，恐怕满一年这次加工资不会加很多，郁闷啊。各位有什么好的职位给我介绍一下，谢谢！</p><p></p>
LUCKY 2007-7-30 09:52
你們都不介紹一下自己是什麼專業的.都會做些什麼怎麼介紹啊??
心水遥遥 2007-7-30 15:30
<p>现在都是这个行情，唯有的办法就是不断的提升自己，就拿我门公司来说，能人多的是，有的还从国外回来，还不是照样拿着几千元的人民币</p>
LUCKY 2007-7-30 16:54
<p>現在連菜都大幅度長價了,工資不漲怎麼行啊.真是鬱悶!</p>
andy 2007-7-31 14:17
偶学的是信息系统管理专业，不知道要不要这样子的专业哦！
卖布的小白 2007-8-7 13:47
<p>房价与欧洲接轨,工资与非洲接轨....</p><p></p><p></p>
卖布的小白 2007-8-7 13:50
<p>俺在这做了两年多了,MD,工资硬是一分钱不涨,到现在还是拿刚进来的工资,只是偶尔拿一点奖金,照这样下去,俺是活不下去了......</p><p>--------------</p><p>员工:谁能保持一百年不变?</p><p>老板:我能!!!</p>
月亮 2007-8-7 13:51
<p>大家有苦就诉出来吧，难得找到一个这么好的机会．</p>
fengy111 2007-8-17 17:35
<p>我的一封自薦書<br/>『前言 ..』<br/>尊敬的閣下，占用您的寶貴時間來閱覽我的履歷表及自傳資料,或許這是一件很無趣的事情。所以在開始前將本人能提供給貴企業的服務內容作簡單描述。我想這可能協助貴企業來確定是否有需要再進一步花點時間認識我，因為我會很不好意思打擾您，而我也將會很感謝您所給予的因緣和機會。<br/>『我所能提供的服務 ..』<br/>企業在擴展提升過程中，對內部管理作業的各階程序和過程規劃上尚覺棘手，希望引進系統條理化的管理模式；<br/>企業運營管理已臻于縱深，但需要一位資深高階幹部來統馭架構或整合群力，以至消減內耗提升效能；<br/>企業在細部系統梳理規範中，如質量體系構築、ERP物流規劃、製造流程建設等，期待在空間上進一步完善和優化。<br/>『服務資歷及績效年圖』</p><p>『基本資料』<br/> <br/>姓名 **** 應徵職務 总经理 <br/>生日 1977.09.10 星座 處女座 性別 男 <br/>身高 170MM 體重 52KG E - Mail <a href="mailto:fengy111@hotmail.com">fengy111@hotmail.com</a> <br/>聯絡電話 137127***** 工作資歷 8年 <br/>戶口地 江西省南昌市 希望待遇 依貴公司薪資制度 <br/>英文能力 讀寫 [中等] 聽說 [普通] 計算機 熟練使用各類應用類軟件 <br/>粵語 聽 [優秀] 說 [中等] 可到職期 隨 時 <br/>學</p><p>歷 學 校 名 稱 專業/系()肄、畢 層次 期 間 <br/> 南昌大學 中國漢語言与文學 本科 1995.09 ~ 1999.07 <br/> 北京大學 市場營銷 本科 2003.01 ~ 2007.09 <br/>專業訓練 思想与方法論：中國明朝集權制度優劣、中國歷史制度建設、侍君与弄臣謀略、玄德人才駕馭論、邏輯思維与系統建設、職業經理人經營戰略等<br/> 專業領域：工業工程、MRP、平衡積分与KPI人力資源績效、質量管理概論、作業者与質量管理者心理博弈、PM&QM等 </p><p>『感恩之言 ..』</p><p>八年之職業歷驗，得到衆多同仁愛護、提携，更甚感激的是，每個企業或同事給予本人在學習和事業進展上之引導，懷虔誠之感恩的心，向他們致深深的謝意。</p><p>『專案績效 ..』</p><p> SQM供應商管理，服務光寶科技集團前階時段，獨立策劃建設SQM供應商管理體系，建立橫縱交叉管理循環流程，同類相比合格率，异類相比質量系統運作績效，以進料及綫上不良概率爲切入基準，訂定可操作性之質量合同，輔于業務合同制約，在管理性系統不良和技術性操作不良目標上進行量化，運用大量統計手段，在現象分析和本質剖析上幷同供應商實施檢討糾正，最終進化爲鼓勵免檢，淘汰重複檢驗，引導供應商納入良性競爭，另保持供應鏈穩定及可持續性。<br/> 質量管理，服務光寶科技集團后階時段，主持全面質量系統監控及産品質量保證，在系統監控上，以ISO9000爲基本原則，貫徹PDCA系統循環流程，在方法、人力資源、設備運行、材料組成、環境影響五個方面將系統細化分解，建立指標量化系來表現系統有效性。在産品質量保證上，清晰各站點工程，研發階段之過程失效模式分析、量産導入之過程失效模式分析、檢驗与質量監控工程圖、進料之SQM、製程之SPC（統計制程，通過制程能力指數CPK分析比較來優化制程過程）、客戶8D質量服務等，强化研究過程，淡化關注結果，重點監控關鍵工序，通過統計技術，監控質量變异程度，最終産品始終保持高質素競爭水平，亦始終爲高要求之歐美、日商戶（PHILIPS、IBM、SONY、SANYO等）所青睞，多次成爲最佳供應商，并成爲廣東地區出口産品商品質量監管最信任企業，爲公司在聲譽上贏得了榮譽。<br/> 管理咨詢顧問，服務臺灣生産力管理咨詢管理公司時段，在ISO9000、ISO14000、TS16949等質量體系構築与論證咨詢、ERP物流系統建設咨詢、流程再建与優化咨詢、制度建設咨詢等領域有諸多歷驗，与中國質量認證中心（CQC）保持良好的業務關係，成功輔導各類企業（塑膠加工、五金加工、電子、教育、服務業、房地産等）在質量體系上的構築并取得認證，多次成功輔導企業ERP（具體軟件有金蝶K3系列、用友U8系列、神州數碼易系列、歌利來M3系列等）的全面上綫（流程再建和優化、物料屬性調查、名稱單位的統一、物料編碼<曾獨創塑膠行業流程性物料包含与所屬編碼原則,效果突出，迄今爲止仍爲業界通用>，BOM構造<父子項對應關係、物流階層設定、過度虛擬物料設置、損耗比率、成品率、返還件設置屬性>，單據流向、入口開放，成本歸集、總帳与成本核算），爲企業規範疏導了物流系統的建設，逐步實現JIT生産模式，在庫存成本控制和物料高速運轉化中取得了較好效果，協助企業流程再造和優化，在人力資源管理制度、PMC生産管制和物料計劃制度、生産技術工程改良制度、質量管理制度、倉庫管理制度、財務管理制度、作業管理制度等基礎性制度建設方面有較多成功經驗，并開發實施了這方面輔導課程。<br/> 經營管理，服務香港志雅實業有限公司時段，作爲公司高階幹部，職責重心爲合作群力，規避內耗，降低成本，實現計劃盈利，在職期間，從組織結構、程序、過程、資源四個方面進行整合，組織結構上，捨弃矩陣式結構，采用扁平化方式，縮短高階与基層信息距離，使資訊反映与决策判斷更快速有效，另變“T”型爲“⊥”，將管理者責任定性爲服務者義務，隨時隨地爲基層作業提供支援和服務。程序和過程上，以盈利性、可持續性、、可操作性 ，三個方面進行優化，建立“客戶是自己”、“客戶是産品”、“客戶是工序”、“客戶永在身邊”的經營理念，一切以財務指標量化過程輸入轉化成輸出的有效性，達到成本降低，實現盈利目標，在資源上，將人力資源和物質資源統一，建立員工職業可持續發展平臺，以財務角度、內部流程性角度、客戶角度、學習与發展角度建立KPI平衡記分卡績效評估體系，將員工視爲“第一資産”，以“能者所為所獲”理念鼓勵先進，保持員工永續競爭力，最終使公司基礎穩固，具備競爭優勢。<br/> <br/>『個人小傳 ..』</p><p>餘楊姓，單**名，西元二十世紀七十年代中期降臨於鄱陽湖邊一個小村落，家父是六十年代駐廈門某部炮兵團退伍軍人，後事公務，母親乃一生勞作之農民，姻緣既成，世事繁遷，父母一生坎坷，後竟歷錐心之變故，悲苦可嘆，不免唏噓。<br/>餘十二歲即離家求學，輾轉數處。于十八歲完成中學學業，進入大學專修古漢語與文學，蓋因窮困潦倒，身心疲倦，終未完成學業，難免啜歎，然心更彌堅，其時既起奮爭之念。<br/>八年之間，承貴人提攜，學有進步，業有所感，然深感因勢而進，乃續修經濟學，期明社會之變化、國家之進展，亦期拓展本身，明智開化。<br/>餘個性沉靜，堅忍耐力；素簡潔，完美主義者，堅定的馬克思主義唯物論者。愛文字，喜揮毫。堅奉“己所不慾，勿施於人”。惡厭中庸。秉承“上兵伐謀”，破平衡之態，樹能者所為所獲，以規矩畫方圓。</p><p></p><p>附親文之一『管理小窺-不一樣的文化造就不一樣的風格 ..』<br/> 臺資揹景:以事製人;港資揹景:以人製事;大陸揹景:人事不製.當然並非涵蓋全部,以事製人,推崇的是繫統的邏輯的思維;以人製事,奉行的是天馬行空的散發性的思維;人事不製走的是官僚的路子,這和其社會揹景是息息相關的,盡管大家十分反感日本,但理性的分析,其繫統的邏輯的思維對臺灣的影響是鉅大的,而英式的浪漫主義習性對香港的潜移默化同樣是鉅大的,囬過來,從小就力爭班幹部的想法一直伴隨着像我們這樣大多數人,結果是與原因一起産生的!製造業成為臺灣的標本;貿易盛行卻是香港的象徴;我們呢,好像腐敗聽的比較多!幸鄢!我們不再執迷,亦有許多前輩走在前面,亦希望我們這些后輩跟緊些!<br/>附親文之二『散文诗-破缺 ..』<br/> 破缺<br/> 霞陽。<br/> 潺潺的水。<br/> 小鳥，不知名的，在唧唧地叫著。<br/> 峰岩，峭拔地立著，遠了看，如些武士。<br/> 光，有些暗淡了，繡著紫鳳尾的柄也斑駁了。<br/> 天空，很靜。<br/> 淅淅的小雨，莽撞地，在石頭上濺起小花，有些好看。<br/> 箜箜的曲聲，幽遠，幽遠。<br/> 在跌宕中，<br/> 峰穀竟也回蕩起那曲聲，低沉地。<br/> 小鳥，叫得更歡了。<br/> 水，<br/> 還有那晚霞，<br/> 如同新生的小孩兒，舒起了胳膊。<br/> 雨越來越大。<br/> 不時，竟起了響雷。<br/> 空氣變得有點濕了。<br/> 突然，<br/> 映著一道刺眼的閃電，<br/> 那光，<br/> 竟然明亮了起來，<br/> 直沖天際，<br/> 但好像又折了彎<br/> 迎向了曲聲。<br/> 那些石頭，從岩壁上一個個滾落，<br/> 越來越多，好似那些武士在焦急地拍打著身上的征塵。<br/> 雷聲也越來越急了。<br/> 不知過了多久<br/> 雨，<br/> 停了。<br/> 天空，很靜。<br/> 岩石，散落了一地。<br/> 水，還在潺潺地流著。<br/> 只是那霞陽已映不出那有些斑駁的光了。<br/> 小鳥，好像有點倦了，也停止了聲音，如那曲聲。<br/> 靜。<br/> 只有那水流好似熟睡的人偶爾的呢喃，<br/> 含糊不清。</p>
fengy111 2007-8-17 17:39
现在天天面试中，薪资12K/月起，民营企业优先考虑。
月亮 2007-8-17 17:50
<strong><font face="Verdana" color="#da2549">fengy111,</font></strong>你..........
