一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水……如今，来到进贤县机关办事的人都能从细微处享受到优质的服务。三个多月来，进贤县在全县开展了一场声势浩大的干部作风整顿活动，建立长效机制，着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型政府，为进贤县的跨越式发展创造一流的发展环境。

　　加快发展，关键在人。良好的干部作风是实现各项工作目标的根本保障。为此，进贤县在加快实现新一轮发展问题上，从党政机关作风整顿开始“破题”。

　　进贤县召开了全县党政机关作风整顿动员大会，建立组织保障、时间保障等机制，成立了全县机关作风整顿工作领导小组，将整个整顿活动分为宣传教育、查找问题、整改落实三个阶段，各阶段都列出详细的进度表，环环相扣，衔接紧密，依次推进，确保整顿活动的扎实开展。
    
　　问题查找得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。在查找问题阶段，该县各单位、各部门通过召开座谈会、走访企业和群众、设立意见箱和举报电话，广泛征求本单位干部职工、服务对象、基层单位的意见，查找领导班子和机关干部在思想观念、精神状态、大局意识、服务水平、工作方法、依法行政、工作落实等方面存在的问题，着重从思想深处寻根源、主观方面查原因、制度层面找漏洞，进行自我剖析和深刻反思。

　　在整改提高阶段，该县各单位、各部门召开专题会议，对查找出的问题制订整改方案、落实整改责任，提出具体的工作目标和改进措施。在作风整顿中，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，边查边改、边干边改，使全县机关工作作风得到转变，干部队伍的整体素质有了提高。

　　良好的工作机制和县主要领导率先垂范，是机关干部作风整顿能否扎实开展并取得实效的关键。在机关干部作风整顿中，县四套班子主要领导带头抓学习，带头抓整改，带头抓落实，牢固树立事业为先、群众利益第一的思想，切实把维护好群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，大力提倡领导指挥在一线、干部工作在一线、发现问题在一线、解决矛盾在一线。工作重心下移，狠抓工作落实，切实把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，真正为广大干部群众起到表率作用，成为基层的“服务员”，群众的“贴心人”。

　　此外，该县还出台了机关干部“五条禁令”。禁令中规定，凡是发现干部作风集中教育整顿行动迟缓、整改不力，影响发展环境、影响进贤县形象、影响党群干群关系的要进行严肃处理。对少数大局意识不强、思想不解放、精神状态差、服务水平低、作风恶劣、群众或服务对象反映强烈的干部要从重处理。对干部上班迟到早退、擅自离岗的，公款吃喝、公车私用、拿着工资不干事的，生活作风不检点、影响恶劣的，要采取果断措施，从严从速予以处理，决不手软、决不姑息迁就。

　　如今，每一位来进贤县办事的群众和客商，都能体会到该县作风整顿带来的细微变化。这种变化首先体现在县级机关部门及各乡镇的工作中。

　　该县劳动和社会保障局为了抓紧落实为民办实事项目，转变工作作风，把农民培训班办到乡镇。同时，针对建筑行业拖欠农民工工资问题，把农民工工资追欠工作作为干部作风整顿及机关作风建设活动的一项重要举措来抓紧抓好，切实转变工作作风，采取强有力措施，加大农民工工资的清欠工作力度。

　　在作风整顿中，梅庄镇党委、政府推行干部末位淘汰制度，对精神状态不振、工作落实不力的村干部进行集中整顿，对工作综合考核排在末位的村党支部书记实行淘汰免职。

　　□徐建华  曾临杰  记者  范志刚